岗位职责：
1、建立相应工作模块（具体以竞聘岗位为主）管理标准及制度流程；
2、根据相应业务变化及发展趋势，调整业务流程和优化作业标准及下方普及相关专业知识；
3、根据季度/月度业务目标分解到品类、到门店，并落地执行，过程监控，保证项目顺利完成。
4、擅长数据分析，结合对业务理解认知，提出改善和优化工作措施方案； 5、团队服务意识强，沟通能力强，外向性格，一定的抗压能力，敢于阐述不同意见和建议。
任职资格：
1、对零售行业认知清晰，充分理解零售业务；
2、在大型零售行业（屈臣氏/沃尔玛/华润等）或上市医药连锁企业（老百姓/大参林/海王/益丰）工作经历；
3、主要工作围绕商品管理，具体包括价格管理、库存管理、商品规划以及数据分析；