职责描述：

1、按公司发展及董事长指示要求，制定并执行公司行政管理年度计划。

2、建立、优化、完善企业各项规章制度，并监督执行落实情况。

3、负责部门及公司的人员选拔、培养、激励及考核等。

4、负责企业内外接待、会议组织和活动策划，合理管控成本。

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历；

2、五年以上行政管理工作经验，三年以上同岗位管理经验，具备大型企业工作经验者优先。

3、精通行政管理、企业管理、公文写作、商务礼仪等相关专业知识。

4、具备出色的领导力、沟通协调能力、组织规划能力、问题解决能力和抗压能力。

5、责任心强，工作细致，具备良好的职业道德和团队合作精神。

薪资待遇：8K—15K

福利待遇：五险一金，交通补贴、午餐补贴、生日补贴、子女福利、定期体检等。