1.对公司主KPI进行管理维护。
2.对主KPI偏移，进行各部门的纠偏推动。
3.组织KPI相关的公司一级会议。
4.收集2&3级部门KPI的内容，并对指标分解支撑内容进行评价。
5.进行月度&年度KPI总结。
6.推动KPI分解的精细化管理。
岗位要求:
1.有公司级KPI管理维护经验。
2.熟悉精益生产，并能指导精细化工作实施
3大学本科统招
4.英语能力优先