岗位职责：
1. 负责公司的合规管理工作，制定公司合规管理基本制度，组织推动公司合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规制度和合规规范严格执行与有效落实；
2. 牵头组织实施合规审查、合规检查、评估评价、合规风险监测、合规事件处理、合规考核等工作，推进合规规范得到严格执行；
3. 负责日常法律支持工作、合同管理工作、理赔非理赔诉讼案件工作、业务风险评估与审核、数据分析、案件跟踪处理等；
4. 组织实施公司反洗钱、防范非法集资、关联交易、打击治理各类违法犯罪、涉刑案件管理等工作。

岗位要求：
1. 遵守国家法律法规和规章政策，具有良好的职业道德，无违法和不良记录；
2. 具有大学本科及以上国家教育部认可的学历，年龄35岁以内，条件优秀者可放宽至40岁；
3. 具备较强抗压能力，品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4. 取得法律职业资格证书，有2年以上从事合规和法务工作经历优先；
5. 熟练使用办公软件和基础数据分析工具。