工作地点：阳江阳西
工作职责：
1、制定招聘计划，根据公司的业务发展需求，负责组织和协调各部门的招聘工作，制定招聘流程、标准和程序，确保招聘工作的高效运转。
2、分析招聘岗位的职责、要求和特点，编写招聘岗位的职位描述和任职资格要求，为招聘和面试提供参考。
3、负责公司招聘流程的管理和优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用和入职等，确保公司招聘流程的顺畅和高效。
4、研究和分析招聘渠道的市场需求和趋势，开发和维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等，确保招聘渠道的多样性和有效性。
5、负责公司招聘数据的分析和报告，包括招聘渠道效果分析、招聘流程效率分析和招聘成本分析等，为公司的招聘管理提供数据支持和决策依据。
6、根据公司的招聘需求和市场趋势，持续优化和改进招聘流程，提高招聘效率和质量。
7、员工关系，建立良好的沟通渠道、劳动关系，预防、处理劳动纠纷等。
8、完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，本科以上学历，中共党员优先。
2、2年以上招聘管理工作经验，有调味品行业背景者优先。
3、能够坚持原则，具有较强的保密意识和组织纪律性。
4、具有较强沟通表达能力，与组织协调能力。