1、负责执行公司年度培训计划，组织实施各项培训活动，管理培训资源，并进行培训效果的评估与跟踪，以支持公司人才发展战略和员工能力提升；

2、负责各部门、各级员工、内外部讲师进行沟通，协调培训资源，推动项目顺利进行；

3、负责课程设计与开发，协助业务部门将经验转化为标准化知识（PPT、学员手册等）；

4、负责培训数据的收集、整理和分析，并输出报告，为培训优化提供数据支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学、心理学等相关专业优先；

2、具备1-3年及以上企业培训相关工作经验；有独立组织、实施线上/线下培训项目的完整经验；

3、具备活动策划、现场管理和多任务并行处理能力，能确保培训项目有条不紊地开展；

4、熟悉主流线上学习平台（LMS）、视频会议软件（如Zoom、腾讯会议）的操作与管理；了解基本的视频剪辑（如剪映）、图文设计（如Canva）工具者优先。