岗位职责：

1.贯彻执行总公司制定的年度发展规划及各项管理规定，并据此制定分公司关联个险年度规划及各项推动及管理政策。建立部门基础的管理规范及管理规定，制定年度工作规划，并以此执行。

2.指导、协调、督促各机构日常工作，实现各项年度预算指标的达成。在保证利润的前提下，完成各项年度预算目标。

3.推动、筹划企业职域营销项目，团个协同，监控过程，评估结果。形成两个及以上的省级企业职域项目，各机构有主要的企业职域项目进行维护及开拓，保证服务质量的同时，不断提升产能及转化率。

4.制订部门的荣誉体系、激励体系、培训体系，布置、监督执行过程。通过三大体系的建立，不断强化队伍的集体荣誉、个人荣誉感，达到留存队伍、提升队伍的目的。

5.拟定年度组织发展目标，制订组织发展推动方案及布置相关追踪、新人培训工作。形成一支产能达标的销售队伍，严格执行基本法考核，并通过每次的基本法考核进行队伍的更新替换，不断优化队伍的职级布局。

任职资格：

1.教育背景：大学本科以上学历。

2.工作经验：具备5年以上保险相关经验（具备3年以上个人业务渠道营销管理经验）

3.能力素质：具备较强的判断与决策能力、计划与执行能力、统筹协调能力、沟通能力，熟练使用计算机办公软件。

4.知识技能：具备管理岗位要求能力，熟练使用OFFICE办公软件。