职责描述：
1、负责个险渠道人力发展工作：包含新增、留存、晋升；
2、推动人力（含TFE）的持续、良性运行，严格监控各项指标；
3、运作COP等增员活动，有效开展人力发展相关培训，进行阶段人力的预算测算以及人力数据分析；
4、阶段人力发展方案制定、实施与追踪，各类人力发展支持工具开发与推广，建立人力发展知识库。
5、严格按照合规和反洗钱要求，开展相关工作。
6、领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1、教育背景：大学本科以上学历，经济类，金融、保险、销售专业优先。
2、工作经验：八年以上保险行业经验，六年以上营销培训和一线管理经验。
3、知识技能：熟练掌握报表、数据分析、PPT制作和具有较强营销策划、业务督导能力。有寿险管理师资格认证者优先考虑。懂得保险法和基本合规知识。
4、能力素质：丰富的寿险培训以及销售经验，良好的学习能力，善于与同事沟通。