职责描述：
1、制定个险渠道年度主管培训计划及预算；主管职级的各项制式培训、非制式培训的操作实施和效果评估；定期进行主管培训需求调研；定期盘点分析相关数据并建立主管培训督导体系 。
2、负责个险兼讲队伍的建立、考核及晋升管理；组织实施授权讲师TTT培训，为渠道培养种子讲师；定期组织兼讲沙龙活动；组织精英讲师分享，进行案例萃取并形成课件；配合分公司的各种讲师活动支持。
3、研发/更新各层级主管非制式化课程，包括教材及教辅工具。
4、建立主管培训指标追踪及评估机制；负责督导主管日常KPI数据追踪及评估；负责督导主管培训各项指标落实；设定常态化指标追踪节奏，并按照既定节奏进行追踪督导及支持。
5、核实主管培训信息的系统录入；定期汇总培训数据、制作培训指标分析报表、培训档案及训后总结归档整理。
6、营销支持工作：配合早会、夕会等活动进行培训、组织、训练等工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，金融、保险专业优先；
2. 3年以上寿险行业培训经验，具有较强的授课和班级管理能力，熟悉寿险市场的营销培训模式；
3. 性格开朗，能承受工作压力，有团队合作精神；
4.熟悉office、保险基础知识；有较好的表达能力、课件制作能力。