1、根据公司的业务发展规划，制定个险渠道业务发展规划和具体行动方案，以达成年度KPI指标。
2、通过增员、陪访、考核方案的追踪和实施，激励营销团队实现人力目标、专业技能和团队产能的提升。
3、通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度。
4、执行人力发展和培训计划，发展和培养专业队伍。
5、加强风险防控意识，贯彻执行各层级监督政策及公司内部风控要求，提升经营品质，确保合规经营。
6、积极开展总分公司各项客户服务活动，持续提升客户满意度。
任职资格：
1、教育背景:大学本科及以上学历；
2、工作经验:5年以上寿险行业经验，3年以上营销管理经验；
3、能力素质:具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力；
4、知识技能:寿险运作模式，寿险营销管理技能。