岗位职责：
1、根据渠道发展规划，整理个险的相关资讯，制作晨训课件，下发团队；
2、根据分公司渠道的SKA达成目标，对优秀人员进行案例萃取，并整理成课件，全省进行分享；
3、根据分公司的业绩发展规划，定期组织AU在职培训、UM在职培训、季度主管培训；
4、根据总公司培训规划，统计相关培训参训人员，包括SU在职培训、AM在职培训、GAMA培训、LIMRAPDS培训，依据培训要求，协助总公司培训部完成培训目标；
5、根据分公司人力发展规划，定期举办纳贤培训；
6、根据渠道工作规划，协助完成其他培训班及渠道安排的其他工作事项。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，金融、保险、营销等相关专业优先；
2、同业工作经验3年以上（含3年），有讲师或者组训工作经验2年以上（含2年）；
3、通过代理人资格证考试，有授权课程资质为佳；
4、具备良好授课及组织能力，并具备课程开发及规划能力， 有激情、学习力和责任心。
公司福利：
1.入职即全额缴纳五险一金及团体医疗补充保险，转正后享有子女、配偶团体医疗保险。
2.周末双休，如加班可领加班补助，免费提供培训，异地机构学习交流机会。
2.员工带薪年度旅游、节假日礼品福利、周年司龄福利、子女升学奖励。
3.年终花红奖励。长期服务津贴。
4.员工周年度体检、餐补、生育补助、留用奖金。
应聘流程：
简历投递-应聘部门初试-人力资源部复试-总经理终试
郑重声明：中意人寿陕西分公司从未授权任何第三方对外提供有偿的面试和工作机会，也不会在甄选过程中向求职者收取任何费用，请各位求职者注意甄别。
职位福利：定期团建、周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、试用期全额、绩效奖金、带薪年假