岗位职责:

1、负责完善及优化公司各项培训管理制度、流程并督促实施；
2、组织开展培训需求调查，制定年度培训计划；
3、重点培训项目的策划、组织实施、效果评估；
4、建立及完善公司内部讲师队伍，并对讲师队伍进行统筹管理；
5、带领培训专员统筹协调各地培训工作，做好团队建设。

1.统招本科学历；可以接受优秀应届生
2.热爱培训工作，具有比较全面的培训专业知识，有1-2年培训工作经验；
3. 具备较强的跨部门沟通和协调能力，能通过个人影响力推进工作的顺利进行；
4. 具有良好的表达及写作能力，能熟练操作各类办公软件，高效处理各类文件；
5. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，富有团队协作精神；具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。