岗位职责：
1、熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系中至少3个板块，能独立开展及指导下属完成人力资源各项工作；
2、熟悉劳动法规，擅长处理员工关系、工伤等事务；
3、负责工厂日常行政管理工作，熟悉行政工作的各项管理标准及流程；
4、熟悉工厂环境安全、职业健康等体系，配合完成年度体系审核；
5、建立健全人力资源、行政管理体系，完善各项工作流程和标准；
6、维护与当地政府部门关系以及日常客户接待的组织等。

任职要求：
1、35周岁以下，人力资源管理、市场营销、工商管理等专业，本科及以上学历；
2、具有5年以上制造工厂人事行政工作经验，3年以上制造工厂同岗位管理经验；
3、具备扎实的人力资源专业知识、劳动法律知识，具有较强的文字功底；
4、综合素质高，心态积极乐观，沟通理解、协调能力、应变能力强，擅于发现问题和解决问题。

其它：工厂包吃包住，双休