职责描述：负责子公司战略发展规划及落实工作；负责重大经营管理工作；负责子公司项目拓展；负责内外重大关系协调；负责子公司税收的筹划与协调；统筹子公司团队管理及企业文化建设。
任职要求：
1.年龄35-45岁间，本科及以上学历，工民建、建筑学、营销等相关专业，熟悉国家和地方相关政策法规。
2.10年以上房地产项目开发工作经验，全面主持过3个以上大中型项目经历，5年以上房地产企业全面管理经验。具有一线或新一线城市项目操盘经验。
3.具备较强的团队管理经验及综合管理能力，能带领、组织团队高效的完成目标任务。
4.为人诚信，精干高效，作风稳健，具备优秀的职业素养。
5.服从全国范围内外派。