【关键岗位职责】
1、战略统筹：深度参与集团战略规划，主导某一业务板块（如地产开发、商业运营、物业管理、汽车产业、陵园殡葬、药业等）或跨板块协同发展的战略制定与执行，确保业务目标与集团整体战略高度契合。
2、资源整合：推动集团内部资源优化配置，挖掘板块间协同潜力，提升运营效率与盈利能力。
3、团队管理：组建并领导高效管理团队，建立标准化管理体系，培养核心人才梯队。
4、创新突破：洞察行业趋势，探索新业务增长点或现有业务转型升级路径，推动创新模式落地。
5、风险管控：统筹业务合规性及风险防范体系建设，确保经营稳健。
【任职要求】
（一）经验背景：
1、10年以上大型集团或行业头部企业高管经验（副总裁/总经理及以上职位），有房地产、商业、汽车、医药、殡葬等任一领域成功操盘案例者优先；
2、具备跨行业资源整合经验或多元化集团管理经验者优先。
（二）核心能力：
1、战略思维敏锐，能精准把握行业趋势与市场机会；
2、卓越的领导力与团队凝聚力，擅长跨部门协作与复杂问题决策；
3、数据驱动思维，具备优秀的商业分析与财务管控能力。
（三）职业素养：
1、高度敬业，抗压能力强；
2、价值观与集团“忠诚、责任、创新、完*美”“要么不做，要做做好”的文化精神高度契合。
38-45岁优先。