岗位职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
薪酬福利
1.央企单位、正式编制，宽广的职业发展舞台；
2.完善的员工培养体系，规范的员工培养制度；
3.有竞争力的薪酬水平，享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休等全面福利保障；
4.接受人才落户至公司集体户口，有机会享受基层人才津贴。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，金融、保险、经济、管理、法律、信息等相关专业优先。
2.工作经验：2年以上寿险行业工作经验，1年以上销售渠道管理经验。
3.技能：了解保险市场情况和个险业务规律，了解公司战略定位和个险业务发展情况；熟练掌握营销员基本法及相关制度，具备一定的数据分析、组织协调、活动策划、书面及口头表达能力，具备营销人员管理及财务管理基本知识，责任心、风险管控意识、进取意识、保密意识强。
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