一、岗位职责

1、做好业务部门的人员招聘和培训工作

2、协助总经理制定公司的营销战略、业务发展规划

3、负责制定业务部门的人员管理制度和人员奖励政策，建全本部门的绩效考核体系

4、负责重点市场的客户管理、开发和调整

5、负责业务人员的日常工作指导及市场情况的整理汇报工作

6、负责市场营销会议或客户培训会议的策划、组织、开展等工作

7、负责做好市场应急事件的处理及总经理交办的其他工作

二、任职要求

1、大专以上学历

2、三年以上个人业务经历和团队管理经验

3、具备优秀的团队领导力、营销策划能力及组织协调能力

4、有强烈的进取心、责任感，能面对挑战、抗压能力强。