1. 金融助理岗：优先录用南京正规大学金融学、经济学、财务类在职研究生，具备1年及以上相关领域实习期者优先；
2. 客户开发岗：同步欢迎银行/证券/信托/基金/资本公司从业者及离退休人员（含客户经理），为公司开发符合条件的融资客户，奖励标准统一；
3. 大学生实习岗：面向南京正规大学金融学、经济学、财务类在读大学生，前提：需以完成学校规定学业、落实学校安排工作为首要任务，严禁因实习影响正常学习。
二、岗位职责
1. 客户档案资料管理：负责融资客户资料的接收、归档与保管，严守客户信息保密原则，对客户资料真实性、完整性负责；
2. 企业融资资质初审：
- 江苏省内企业：针对高新技术企业、瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业，审核上年度营业收入≥8000万、利润≥10%、征信正常，符合条件方可推进；
- 江苏省外企业：审核上年度营业收入≥3亿、利润≥10%、征信正常，完成初步资质筛查；
3. 融资缺口对接与协助：协助有客户资源的渠道方（如银行/证券从业者等）推荐客户，同步对接客户融资缺口——例：客户目标融资3亿，自身已通过自有渠道融资6000万，剩余2.4亿融资缺口，协助公司按合规流程推进该缺口部分的融资服务；
4. 资源对接与共享：向银行/证券/信托等渠道从业者及离退休人员，传递公司金融服务优势，引导其推荐符合条件的优质客户，促成资源精准匹配；
5. 记录归纳与整理：实事求是的归纳客户谈判记录、尽职调查记录及金融机构提问沟通记录，确保项目过程可追溯、信息真实准确；
6. 协助主任完成融资项目全流程推进、收益核算辅助等其他工作（大学生实习生侧重资料整理、数据统计等基础辅助，兼顾学业安排）。
三、任职要求
1. 学历/资源要求：
- 在职研究生需符合专业及实习要求；
- 渠道开发人员需具备金融机构或资金方资源；
- 大学生实习生需为相关专业在读，确保不影响学业；
2. 职业素养：有事业心、责任心，对客户负责，主动学习提升专业能力，严格按公司合规要求开展工作；
3. 工作态度：认真细致，能精准完成资料审核、记录归纳，具备良好的沟通协调能力。
四、待遇结构（合法合规，个调税自交）
（一）金融助理岗位待遇
1. 实习期补贴：实习阶段津贴金额面谈。
2. 项目奖励（发放前提：对应融资项目公司收益达标到账）：按融资项目公司到账收益（融资额×3%）的3.2%计提：
- 协助完成8000万融资（公司收益达240万且到账）：奖励240万×3.2%=7.68万；
- 协助完成2亿融资（公司收益达600万且到账）：奖励600万×3.2%=19.2万；
- 注：无论客户为自主开发或他人开发，需参与服务、促成融资成功且公司收益达标到账，方可获奖励，多项目可叠加。
3. 月度绩效津贴（发放前提：对应融资项目公司收益达标到账；无考核，连续12个月发放）：
- 协助完成8000万融资（公司收益达240万且到账）：每月15000元；
- 协助完成2亿融资（公司收益达600万且到账）：每月18000元；
- 多项目按对应标准叠加发放。
（二）客户开发渠道奖励（含银行/证券/信托/基金/资本公司从业者及离退休人员，发放前提：融资项目公司收益达标到账）
1. 基础开发奖励：按融资项目公司到账收益（融资额×3%）的12%计提：
- 开发2亿融资客户（公司收益达600万且到账）：奖励600万×12%=72万；
- 开发5亿融资客户（公司收益达1500万且到账）：奖励1500万×12%=180万；
- 奖励标准统一，多开发多拿，个调税自行缴纳。
2. 额外收益奖励：若客户为无抵押无担保融资，公司既定综合成本为6.6%（按客户实际情况定），开发人若与客户沟通新增1%及以上合理收益，该新增部分全部归开发人所有，对应个调税按国家规定由个人自行缴纳。
（三）大学生实习岗待遇
- 实习补贴：金额面谈，按实习出勤及任务完成情况发放；
- 保障：灵活安排实习时间，严格配合学校学业进度，不占用上课及学业任务时间。