一、岗位职责

1.行政管理与制度优化

▷制定并完善行政、人事相关管理制度，监督执行并定期修订；

▷统筹、协调各部门日常运作，确保高效衔接；

▷控制行政费用预算，优化办公、后勤等成本支出。

2.人力资源统筹管理工作

▷统筹、指导绩效管理；

▷处理劳资纠纷调解，规避劳动风险。

3.专项工作与对外事务

▷会议组织、客户来访接待的统筹安排；

▷对接劳动、消防、环保等政府部门检查，主导工厂安全生产标准化建设；

▷策划员工文化活动（节日活动、年会等），提升团队凝聚力。

4.后勤与应急管理

▷管理员工宿舍、食堂等后勤服务体系，优化满意度；

▷监督保安团队，确保工厂24小时安防监控与出入管理无漏洞。

二、任职要求
1. 硬性条件

▷本科及以上学历，行政管理/工商管理/纺织服装类相关专业优先；

▷5年以上制造业办公室主任工作经验，或综合管理、行政人事管理、工会、党建、政府对接等同岗位工作经验；

▷持驾照，能熟练驾驶者优先。

2. 核心能力

▷熟悉政府政策文件，良好的文字理解及表达能力；

▷熟悉劳动法及工厂安全生产法规。

薪资面议