工作职责:
1.负责员工入离职、调动、转正等手续办理，维护员工档案信息；
2.负责员工考勤统计、核对及异常处理，协助完成月度考勤报表；
3.协助招聘负责人进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；
4.协助完成部门其他日常事务性工作。
任职要求:
1.26届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理和分析能力；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4.工作认真细致，责任心强，学习能力强。
我们提供:
具有竞争力的实习薪资；
完善的培训体系，帮助你快速成长；
轻松愉快的工作氛围。
表现优异者有机会获得转正机会。