一、任职要求
1、年龄上限35岁以内；
2、大专及以上学历。具备3年以上人力资源从业经验，2年以上互联网企业相关工作经历；
3、熟悉国家相关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块，精通人力资源管理各项操作流程，且具备实操经验（员工关系、薪酬结算）；
4、具有较好的计划性和执行力，责任心与原则性强；
5、思维清晰，语言表达能力强，善于沟通，良好人际交往能力，应变能力，有亲和力；
6、优秀的职业素养和敬业精神，有较好的抗压能力。