【任职资格】
1、大专及以上学历，35岁以内优先；
2、有3年及以上饮料快消品行业销售经验，具备1年及以上销售团队管理经验者优先；
3、有小超、汗点、特封通、闪电仓、线上餐饮、直营一阶等客户的开发经验；
4、有岗位当地客户资源的优先。
【薪资福利】
1、综合薪资10K-13K，优秀者薪资可谈更高（基本薪资+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+高温补贴+岗位补贴+月度绩效奖金+专案奖金+激励奖金）；
2、 完善的五险一金+节日福利+年度团队旅游+生日福利等。
【岗位职责】
一、销售目标达成
带领团队完成公司下达的销售指标（销售额、销量、铺货率等）。
二、团队管理
1、负责下属业务代表的日常管理、工作安排与辅导；
2、分解团队销售目标，组织每日/周例会，追踪销售进度；
3、负责新入职销售代表的带教与培训。
三、渠道开发与客户管理
1、 带领业务代表开拓新售点，参与重要客户谈判与合同执行；
2、维护与区域内关键客户及合作伙伴的良好合作关系，及时处理客户反馈问题；
3、监督并确保团队严格执行客户拜访路线计划，提升拜访效率与质量。
四、终端执行与品牌形象维护
1、确保团队执行公司的终端生动化标准，提升品牌形象与购买吸引力；
2、监督促销活动的有效执行，评估活动效果；
3、及时收集并反馈竞品动态、市场趋势及消费者信息。
五、行政管理
1、准确及时完成各项销售报表；
2、管控团队相关销售费用等。
【工作地点】
广州、佛山、珠海、中山、深圳、东莞（选其一）