岗位职责：
1.规划仓储布局，优化库位设置，确保仓库空间合理利用。
2.监督物资的入库验收、存储保管、盘点清查及出库复核等流程，保证账实相符。
3.制定仓库安全管理制度，防范火灾、盗窃、货物损坏等风险。
4.制定运输方案，选择合适的运输方式（如公路、铁路、海运等）及合作承运商，控制运输成本。
5.跟踪货物运输进度，协调处理运输途中的异常情况（如延误、损坏、丢失等）。
6.优化运输路线，提高运输效率，确保货物按时送达。
7.组建、培训及管理仓储和物流团队，明确岗位职责，考核工作绩效
8.建立并完善储运管理制度、操作流程及SOP（标准作业程序）。
9.分析储运环节的运营数据（如库存周转率、运输准时率等），持续优化流程。
编制储运部门预算，控制仓储租赁、人力、运输、耗材等各项成本。
10.确保储运活动符合国家相关法律法规（如物流行业规范、危险品运输规定等）及公司内部制度。
11.与采购、销售、生产等部门紧密协作，根据需求协调仓储和运输资源。
12.对接外部承运商、仓储服务商等合作伙伴，维护良好合作关系，解决合作中的问题。
任职资格：
1.学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。
2.经验要求：通常需5年以上仓储、物流相关工作经验，其中2年以上团队管理经验；对于大型企业或复杂供应链场景，经验要求可能提升至8-10年。
3.具备较强的责任心、抗压能力及执行力，能适应物流行业多环节、快节奏的工作特性。
4.具备严谨的逻辑思维和数据分析能力，能通过运营数据发现流程问题并优化。