一、岗位定位：

协助集团领导及相关业务部门开展政府与公共关系维护，主导政府事务相关的规则、流程、能力建设，为业务发展营造良好的外部环境与政商口碑。

二、主要职责：

1.总部政府关系对接：协助集团领导开展总部政府关系维护，代表集团开展政府事务的日常对接（包括基地政府关系的维护备份），及时响应政府部门的配合诉求，取得对企业发展及政府类项目拓展的支持。

2.公共关系能力建设：作为行管角色，对各部门、各基地、分公司的政府事务提供专业支持和赋能，并开展对应规则、流程及能力建设，持续提高公司在公共关系领域的专业能力。

3.相关规则与流程建设：对于政商大客户到集团的参观接待工作，完善来访的接待标准与资源匹配规则，提升政商大客户的接待质量与满意度；对于业务部门开展的行业协会、标准组织、合作高校等关系维护，完善相关的规则与流程建设；对于违规处罚等危机公关事件，建立分级响应处理机制。

三、职位要求：

1、熟悉政府关系工作，有5年以上政府工作经历或政府事务相关工作经验。

2、熟悉政府组织架构及办事流程，具备公文、文献、调研报告撰写能力、具有深厚的理论水平和行业研究能力。

3、有政企促发展的思维与执行力，具备较强的政治敏感度。

5、具备高度的责任心、敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和协调能力，以应对复杂多变的公共事务环境。