岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护；
2. 筛选简历，组织面试，跟进面试结果；
3. 与部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；
4. 建立和完善公司人才库，做好人才储备工作；
5.做好李沧办公室日常运营管理工作。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历；
2. 2年以上人事招聘工作经验；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具；
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神。