岗位职责
1. 档案整理与保管
•负责员工档案的建立、接收、分类、编号、装订及日常维护，确保材料真实完整
• 定期更新档案信息（如合同、薪资调整、离职记录等），确保时效性
•管理电子档案系统，推动档案数字化（如扫描录入、系统维护）
2.信息维护与审核
•录入并核验人事信息数据，保证与纸质档案一致
• 专项审核干部档案，填写車核登記表
3. 合规与保密管理
•严格执行档案查阅/借阅流程，登记追踪文件流向
•遵守《个人信息保护法》等法规，确保信息不泄露
4.支持性工作
• 协助出具证明（在职/收入/亲属关系等）、处理社保增減员
任职条件
1．档案管理专业，大专以上学历；
2．具备1年以上相关工作经验优先录取；
3．熟悉档案管理的具体流程和方法；
4．具备保密意识和能力；
5．具有较强的学习能力；
6．工作认真、细致，具备条理性；