岗位职责:
1.负责行政人力工作，包括招聘、入离调转、考勤、行政集采等工作，确保日常运作顺畅；
2.参与制定和优化人力资源政策，提高工作效率和员工满意度；
4.信息报表的编制与填报；
5.日常行政事务，及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.40岁以内，本科及以上，有相关经验。
2.良好的沟通协调及抗压能力。
岗位福利：
双休，入职五险一金，提供住宿工作餐，节日福利等