一、岗位职责​

1、战略协同：协助总经理制定公司整体战略规划，跟进年度经营计划执行，通过数据监控与反馈优化策略落地路径。​

2、运营统筹：统筹合同审核、项目协调、资源分配等日常管理事务，确保跨部门业务流程高效运转。​

3、商务对接：主导与外部合作伙伴的商务谈判，代表公司参与重要商务活动，保障合作利益最大化。​

4、团队管理：组建核心工作团队，通过目标拆解与流程优化，驱动团队达成业绩指标并提升组织效能。​

二、任职要求​

1、学历背景：统招本科及以上学历，管理类、经济学、日语等专业优先，具备系统的管理知识体系。​

2、语言能力：日语精通（N1级），可无障碍进行商务沟通与文件拟写；日英双语或多语言能力者优先。​

3、管理经验：5年以上综合管理经历，有成功推动战略实施、主导跨部门协作的实战案例。​

4、核心技能：​

●卓越的商务谈判与资源整合能力，曾主导重大合作项目落地；​

●强结构化思维，擅长处理复杂业务问题与跨部门协调；​

●创新前瞻意识，能为经营决策提供突破性解决方案。​

5、职业素养：高度敬业负责，可承受高强度工作压力，具备独立带领团队达成目标的自驱力。

年综合薪资30-50万。