负责制定 1 至 3 年的关键技术发展规划和路线图，引领架构与解决方案设计、产品实施以及问题解决，为人力资源领域智能体等人工智能技术的竞争力和应用场景提供支持。
具体内容：
1、负责将人工智能大模型和大数据分析技术引入软件工程应用中。牵头构建人工智能应用场景：智能招聘助手、会议内容生成与组织、面试内容分析、知识检索模型等。
2、了解实际业务痛点，围绕业务目标对问题进行抽象和建模，并提供具有竞争力的技术解决方案。
3、评估内外部人工智能工具，提供选型建议和效果分析。
4、分析并洞察行业内的前沿技术，识别顶尖的学术合作资源，并制定长期规划和关键技术建设方案。
5、技术关键词：KNN/CNN 、MLOps 、机器学习 、分布式训练、深度学习、大模型算法自然语言处理算法、决策树 、大数据处理工具(Spark/Hadoop/Hive)、Python
岗位要求：
1.统招本科或以上学历；
2.精通技术+业务，AI架构背景，开发背景能解决技术难点+同时能做业务分析和产品设计，高复合型岗位
3.HR领域的AI架构专家优先
福利待遇：
1、13薪+年终奖（1-3个月）带薪年假10天+带薪病假12天+六险一金（全额基数缴纳保险公积金）+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等） ；
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽。