物流公司招聘专员（劳务/蓝领方向）

1. 负责物流基层岗位（叉车工、搬运工、分拣员、司机等）的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及入职跟进；

2. 开发并维护劳务中介、招聘网站、社群等蓝领招聘渠道，建立人才储备库；

3. 针对一线岗位特点优化招聘话术，提升邀约到面率及入职留存率；

4. 协调用工部门与应聘者，处理劳务纠纷、员工离职面谈等事宜；

5. 统计招聘数据，分析离职原因，提出基层员工稳定性改进方案。