工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、员工关系、企业文化建设、行政后勤、绩效考核等管理工作。
主要职责：
1、负责公司员工招聘工作。包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责人力资源管理各项实务的操作流程，并实际操作运用；
3、负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训材料、培训讲师等；
4、负责公司薪酬、绩效考核制度设计及执行，包括绩效考核标准、考核结果的反馈等；
5、负责企业文化建设及企业文化活动开展，负责公司员工关系维护；
6、协助公司总经理处理公司日常行政事务。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理体系，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有人事行政管理经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
4、具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够熟练使用办公软件；