岗位职责：
1.战略规划与决策：
●制定公司政府业务线的中长期发展战略、年度业务拓展计划及营收目标，并监督执行。
●深入研究国家及地方性公共就业、职业教育、人力资源服务等相关政策法规，精准预判行业趋势，为公司的业务方向提供战略性建议。
●负责重大合作项目的可行性分析、风险评估及收益测算，为决策提供关键依据。
高端资源开拓与关系维护：
●主导与省、市一级政府人社局、教育局、就业服务中心等关键部门的高层战略合作洽谈，建立并维护稳固、高信任度的顶层客户关系网络。
●洞察高层客户需求，设计并推动创新型合作模式的落地。
2.重大项目统筹与管理：
●统筹管理全省范围内的重大政府项目，监督项目全生命周期（从立项、投标、谈判、签约到交付验收）的顺利推进。
●主导重大项目的商务谈判，审定合作协议关键条款，确保公司核心利益。
协调内部产品、运营、技术、财务等跨部门资源，确保项目高效执行与高质量交付。
3.团队建设与管理工作：
●负责团队的搭建、培训、激励及日常管理工作，提升团队专业能力和作战效率。
●设定团队业绩指标（KPI），监督指导团队成员完成客户开拓与维护计划，并对最终团队业绩结果负责。
●培养核心骨干，打造一支高绩效、高素质的商务拓展团队。
4.市场分析与运营监控：
●定期分析政府业务的市场动态、竞争格局及客户数据，向管理层提交高质量的行业洞察报告和战略调整建议。
●监控所有项目的运营进度和财务状况，确保项目盈利性，定期向总经理汇报整体业务进展。