岗位职责
1. 战略管理：全面负责中卫办事处的运营管理，制定并实施区域发展战略规划，确保年度经营目标达成。
2. 业务拓展：基于中卫公共就业示范城市项目，开拓中卫及周边区域市场，对接政府、高校、企业客户，推动职业教育、产教融合、技能培训等项目的落地。
3. 团队建设：组建高效团队，优化管理体系，培养核心骨干，提升团队执行力和凝聚力。
4. 资源整合：维护区域政企合作关系，整合行业资源，搭建本地化合作生态网络。
5. 风险管控：把控项目运营风险，优化成本结构，提升办事处盈利能力和可持续发展能力。
6. 品牌建设：代表公司参与行业活动，提升华普亿方在中卫地区的品牌影响力。
任职要求
学历背景：大专及以上学历
工作经验：深耕销售领域多年，具备丰富的市场营销及团队管理实战经验，曾担任企业中层以上管理职务，擅长制定业务发展战略及执行路径，熟悉当地人社系统工作流程及各部门领导，能够高效的对接协调各项业务，与就业服务等部门有过良好的工作关系；精通政企对接规范流程，可快速推进项目审批、政策申报等事务；有一定人力资源业务基础，能够组织完成大中型招聘会、培训、劳务派遣等业务；熟悉高校业务，能够有效对接当地高校各部门负责人，承接并组织完成高校相关业务。（注：具有政府公共事务部门工作经历或政府人脉资源者将优先考虑）
3.核心能力：具备战略思维及资源整合能力，能快速开拓市场并推动项目落地；出色的团队管理、跨部门协作及商务谈判能力；
对职业教育、数字化转型有深刻洞察，具备创新意识与执行力。
4. 职业素养：诚信正直，执行能力强，适应高频出差及高强度工作节奏。
5. 地域要求：宁夏本地或周边地区优先，熟悉中卫市产业环境者优先。
福利待遇
1. 薪资结构：基础薪资+绩效奖金+年度分红，上不封顶；
2.五险一金、带薪年假、节日福利；
3.完善的职业发展通道及集团内部晋升机会；
4.参与国家级教育项目的实践机会，接触行业前沿资源