职位名称：海外营销经理

工作地点：国内总部广西南宁市+高频海外出差或常驻（重点区域：东南亚、中东、非洲等）

汇报对象：海外事业部总经理

招聘人数：3-5人

薪资范围：面议（基础薪资+绩效奖金+项目提成+海外补贴，待遇优厚）

岗位职责：

1.市场开拓与战略规划

根据任务目标，制定海外市场营销策略，聚焦公司核心业务领域，挖掘新兴市场机会。

主导海外客户开发，建立并维护与政府机构、大型企业、窗口公司、金融机构的合作关系。

分析目标国别政治、经济、行业政策风险，提出市场进入策略。

2.项目全周期管理

牵头海外工程项目前期跟踪；根据需要，参与投标策划或合同谈判。

协调技术、商务、法务团队，完成项目跟踪和前期对接。

3.品牌建设与推广

推广公司品牌，参与策划或实施国际行业展会、论坛等推广活动。

4.资源整合与布局

拓展海外政商、代理商、合作伙伴等关系网络，探索新型商业合作模式。

任职要求：

教育背景：学历及专业背景模糊化，侧重业务资源和执行能力。

经验要求：海外市场开拓经验，成功主导过2个以上海外工程业务落地。

核心能力：对海外市场高敏感，对项目跟踪有韧性。

资源要求：在目标市场拥有政府、业主、代理商等重要资源。

素质要求：良好的抗压能力、跨文化沟通能力，适应高频差旅或短期驻外。

薪酬福利：

薪酬：基础薪资+高额绩效奖金+项目利润分成，综合年薪30万起步。

补贴：海外差旅补贴、探亲假及往返机票。

保障：七险一金、年度健康体检、驻外人员节假日家属慰问。

发展：深度参与海外业务发展和决策，提供国际化职业晋升通道及培训。

投递材料：个人简历、个人业绩报告附件材料等（含主导项目案例、资源说明等）直接投递本平台；或打包发送至公司详情中的邮箱，主题格式命名为“海外营销经理-姓名”。

招聘流程：简历初筛→初试（可线上）→高管面试→背景调查→录用通知