一、岗位职责
1、负责公司人力资源六大模块工作；
2、负责公司制度流程建设；
3、负责统筹分公司行政、后勤工作等；
4、协助总经理对公司进行企业管理；
5、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄30-40岁，5年以上人力资源管理经验，有企业管理经验优先考虑；
2、有中大型企业工作经历；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。