岗位职责
工作内容：负责船队的船员招募、派遣、管理及维护船员资源
1. 按照公司的要求招募船员。服从领导安排做好船员部工作；与船员保持密切的联系，挖掘优秀的船员并保持公司船员队伍的相对稳定；
2. 指导和监督船员实施船员职责的相关要求；对已经合作的船员进行维护和跟踪。
3. 做好分管船舶的调配工作，确保船舶满足配员要求；
4. 组织安排新聘船员（含晋升）的面试，并作好有关记录；安排船员上下船工作。
5. 协调处理在船船员就医和遣返事宜； 在船、岸应急中，服从船员部经理安排；
6. 根据船员外派、外聘协议，审核船员上、下船的各种费用；结算船员工资和家汇款。
要求：
1.学历：大专及以上学历，英语和航运相关专业优先考虑；或轮机长、大管轮职务。
2.语言能力：一定的英语听说读写能力，流利的英语对话能力优先考虑；
3.工作经验：有船员人事主管经验或外贸高级船员、普通船员相关经验者优先，
4.工作技能：工作积极负责，情商高，擅长与人沟通，对人事工作感兴趣，能长期稳定在此行业服务；
5.薪资待遇：五险，周末双休，日常工作8小时制，依据国家法定节假日休假；薪资根据不同工作资历、能力确认。
6.具备较高的工作责任心，条理性强，有良好的服务意识和团队意识；接受能力和适应能力强， 能承受一定的工作压力，适应时差加班，妥善处理紧急突发事件；性格开朗，有亲和力，具有良好的沟通能力与技巧，有较强的处事能力与协调能力。