岗位职责：
1.文件审核与起草：负责起草审核学校各类合同、协议、规章制度等法律文件，确保其合法性、合规性，规避法律风险。负责起草与法律事务、合规体系建设、内部控制相关工作报告、总结、报表、台账、说明等材料。
2.专业咨询与支持：为学校各部门日常工作中的法律、合规、内控问题提供专业咨询，解答关于教育教学、劳动人事、知识产权、法律法规等方面的疑问。
3.风险防控：梳理和优化相关法律法规和行业政策性法律制度，对学校日常运营中的法律、合规风险进行识别、评估和预警。参与学校重要决策法律风险评估及合法性审查相关工作，为学校的决策和管理提供法律支持。
4.法律事务处理：代表学校处理各类诉讼或非诉讼法律事务，协调应对涉及学校的仲裁、复议和诉讼，对于案情简单、诉讼标的额较小的案件，能独立出庭应诉，维护学校的合法权益。
5.法律纠纷案件管理：建立法律纠纷案件管理台账，跟踪案件进展，做好案件相关材料的归档和保管工作。
6.合同管理：负责合同的归档和保管工作，建立合同管理台账，跟踪合同履行情况。根据学校业务需求，制定标准合同模板，并根据业务变化提出完善和修改建议。
7.合规管理：负责统筹学校合规体系建设工作。负责制度制订、合同签订、重大决策议案、重要经济活动等事项的合规审查。组织开展合规风险识别评估、合规评价、合规检查、合规培训等工作。
8.内控管理：负责统筹学校内部控制体系建设工作。维护完善学校内控体系，组织开展内部控制、培训宣传等工作。
9.制度建设：起草法律、合规、内控管理相关制度文件，设计相关业务管理流程。参与学校制度体系建设，对学校现有的规章制度进行法律审查，提出修改和完善的建议，确保规章制度符合法律法规的要求。
10.宣传培训：组织实施学校年度法治、合规、内控宣传、培训、教育工作，提高师生的法律、合规、内控意识和素养。
其他工作：完成学校交办的其他工作任务。