工作职责：
1、配合开展各项外勤销售人员入职、培训和追踪工作，能进行业务各项支持；2、根据总部健康险渠道制定分公司销售人员基本法，并完成宣导追踪工作；
3、处理团队的日常管理工作，包含：会议组织、团队培训、激励等；
4、完成外勤人员系统薪资、提奖等数据核对，以及总部渠道的各项安排：
5、管理外勤人员系统的维护，包括人员学习、提奖统计、薪资计算提交及审批追踪等。
6、完成公司交办的各项工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，数统，计算机，农学，新能源三电专业优先
2、具备一定的亲和力，能快速融入团队；
3、良好的沟通表达能力，具备高度自驱力；
4、同业从业经验者优先考虑；
5、分公司规定的其他标准。