1. 协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作；
2. 按照公司规章制度，协助做好员工的入、转、调、离、退等工作；
3. 按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，并收集整理训后资料；
4.协助完成信息系统平台基础功能的维护，支持部门其他模块相关工作；
5.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业优先；
2.熟练掌握人力资源管理知识和技能，熟悉人力资源领域法律法规，具有人力资源管理师证优先；
3.熟练使用办公软件，具有良好的沟通协调能力、文字表达能力，工作严谨，具有较高的保密意识。