岗位职责：
1.负责企业管理体系建设，并跟踪、落实和具体执行以及不断完善；
2.组织建立健全和创新公司运营体系、机制、体制，组织完善和审核公司作业流程、管理制度体系和执行办法，监督公司管理制度的有效执行；
3.组织与指导公司制度的制订和创新工作，监督公司管理制度的有效执行；
4.负责合理化建议的实施推进及奖励的落实；
5.完成上司交办的其他工作。