岗位职责:
1、主持本部门工作，负责企业管理、人事行政、外联及后勤等工作;
2、协助领导做好对接集团总部、协调各业务公司及运营管理工作，贯彻相关决策决议，保障组织的有效快速运转；
3、协助领导进行战略研究、行业分析和政策解读，对接相关外部机构和上级部门，并输出相应的文件资料和工作报告；
4、负责推进事业部制度体系建设，设计优化工作流程，完善各项管理制度，保障事业部和各业务公司工作有序推进；
5、主持经营例会，根据管理层相关决策决议跟进管理督查督办工作；
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，45岁以下，掌握现代企业管理的知识体系；
2、十年以上相关工作经验，具备丰富的企业管理和人事行政管理等相关经验，有战略管理和运营管理经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力，有丰富的对外联络、对内协调和活动组织经验，考虑问题细致周到;
4、具备扎实的文字功底，熟悉公文处理流程及常用公文的写作，能及时输出文字材料;
5、具有较高的职业素养，学习和适应能力强，心态积极，注重实效。
（在青岛市区和平度两地办公）