一、主要工作职责
1. 管理体系与制度建设，建立、优化公司级管理制度体系，确保符合业务发展和管理规范。
2.专项项目与综合协调， 牵头负责公司级重点专项项目（如并购整合）。
3.协调跨部门重大议题，组织高层会议并跟踪决议执行。
4.承接处理日常管理异常事件，提供解决方案与资源支持。
二、任职资格
1. 硕士及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。
2.8年以上中大型制造业高科技企业管理工作经验，其中至少5年以上企管、战略、运营相关岗位经验。
3. 具备较强的商业洞察与规划能力，能系统性思考业务与管理问题。
4.熟悉现代企业管理方法论，擅长制度设计、流程优化与标准化建设。
5.具备多项目统筹能力，熟悉项目管理工具与方法论。
6.出色的跨部门推动与高层汇报能力，能有效协调资源、化解冲突。
7.持有PMP、六西格玛、会计师、咨询工程师等专业资格证书。
8.有咨询公司背景或集团化企业管理经验。