【工作内容】
- 负责公司员工薪酬的核算与发放，确保数据准确无误；
- 协助制定并执行绩效考核方案，推动绩效管理工作的有效落地；
- 收集和整理员工薪酬及绩效相关数据，定期进行分析与汇报；
- 配合人力资源部门完成其他与薪酬、绩效相关的日常工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务等相关专业优先；
- 对薪酬绩效体系有一定了解，或有相关实习经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据处理能力。
【福利待遇】
1.购买五险一金
2.提供单人间宿舍，配备空调热水器，独立卫生间；
3.食堂每天25元餐补，加班有免费的宵夜；
4.设有活动中心，桌球、篮球、羽毛球、健身房等各种运动设备一应俱全；
5.夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应；
6.节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等。
【上班时间】
* 08:30-12:00、 13:30-18:00
* 大小周