岗位职责：
1、生产计划与执行：
根据市场需求和公司战略，制定特种空调的年度/月度生产计划，确保订单按时交付；
合理调配生产资源（人力、设备、物料），优化生产流程，提升产能和效率；
跟踪生产进度，协调解决瓶颈问题，确保生产计划达成率。
2、质量控制：
严格执行特种空调的质量管理体系（如ISO、行业规范），监控生产过程的关键节点；
主导质量异常分析，推动工艺改进和预防措施，降低不良品率；
配合技术部门优化产品工艺，确保产品符合高标准的性能与可靠性要求。
3、团队管理与培训：
负责车间团队的日常管理、绩效考核及激励机制建设；
组织员工技能培训（如特种空调工艺、操作规范、安全生产等），提升团队技能水平；
培养多技能型人才，建立高效协作的生产梯队。
4、成本与效率优化：
控制生产成本（材料损耗、能耗、人工成本等），推动精益生产；
引入自动化设备或新技术，持续改进生产效率；
定期分析生产数据，提出优化建议并落地实施。
5、安全与现场管理：
落实安全生产责任制，确保车间符合特种空调制造的安全规范（如防爆、防尘、温控环境等）；
推行6S管理，维护生产现场秩序，保障设备运行稳定性；
应对突发事件，快速制定并执行应急处理方案。
6、跨部门协作：
与技术研发、质量、采购、销售等部门紧密沟通，协调解决生产过程中的技术、物料、交付等问题；
参与新产品试制及量产导入，提供生产工艺可行性建议。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，机械、制冷、自动化、工业工程等相关专业优先；
2、经验要求：
5年以上制造行业生产管理经验，3年以上同等职位管理经验；
熟悉特种空调或精密制造行业生产流程，了解其工艺特点、技术标准及安全规范者优先，其他条件可放宽；
有主导过定制化、小批量多品种生产管理经验者优先。
3、技能与能力：
精通生产计划排程、成本控制、质量管理工具（如SPC、PDCA、六西格玛等）；
熟悉ISO质量管理体系、6S管理、精益生产理念；
具备较强的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力；
熟练使用ERP、MES等生产管理系统者优先。
4、其他：
责任心强，能承受压力，适应快节奏生产环境；
对行业技术发展敏感，具备持续改进意识；
持有相关职业资格证书（如安全生产管理证）者优先。
【福利待遇】
1.购买五险一金
2.提供单人间宿舍，配备空调热水器，独立卫生间；
3.自助餐式食堂，每天25元餐补，加班有免费的宵夜；
4.设有活动中心，篮球场、健身房、羽毛球等各种运动设备一应俱全；
5.夏季有高温补贴，有绿豆沙、雪糕、西瓜等消暑凉品供应；
6.节日福利、带薪年假（按累计购买社保年限享有）、月度绩效奖金、年终奖等。