岗位职责：
1.海外人力资源劳工合规体系建设与管理；
2.建立覆盖FCPA/GDPR等国际规范的合规审查清单；
3.保障大型设备进出口运作顺畅；
4.海外知识产权管理；
5.每季度输出海外经营合规风险评估报告；
6.制定\跨境诉讼策略；
7.主导国际仲裁案件，完成诉状/答辩状等法律文书；
8.通过非诉手段实现争议款项回收。
岗位要求：
1.精通英美法系与大陆法系差异，持有英美法域执业资格者优先；
2.具备装备制造业FIDIC合同条款实操经验；
3.英语可作为工作语言，熟悉RCEP/CPTPP等区域贸易协定规则；
4.有东南亚法务业务板块对接经验者优先。