岗位职责：

1、负责与总公司对接人力资源相关事务，协助修订人力资源相关制度，并监督执行情况；

2、负责子公司的招聘与培训工作，配合总部需求提供相关人力资源数据；

3、负责子公司员工关系手续的办理，管理员工档案，开通与维护人力资源系统；

4、完成公司安排的其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，中文及外蒙语听说读写流畅；

2、有3年以上人力资源相关工作经验，有蒙古国人资工作经验优先；

3、可接受长期在乌兰巴托进行工作。