一、任职资格：
35岁以下，本科及以上学历，市场营销或有相关客户开发工作经历优先，有畜牧兽医、动科动医等专业背景或服役经历者可适当放宽学历。能适应乡镇工作，性格外向，善于沟通，有较好抗压能力。
二、岗位职责：
1、根据公司年度开发目标及猪代养部需求，积极开拓市场，建立新网点，开发新代养客户；
2、落实具体实施工作。包括联合政府部门及乡镇领导做好宣传推广工作，请区农办、畜牧局等单位领导深入乡镇进行宣传，引导广大农户积极参与项目建设，参加饲料事业的招商会、订货会，在会议期间做宣传并锁定意向客户等；
3、做好信息收集工作。将宣传推广反馈回的信息进行整理，锁定目标客户并加大开发力度；
4、按照公司规定的程序申报、填写代养户合同审批表，指导客户签定猪只代养合同、担保协议等；
5、督促客户按公司标准图纸进行施工，协助客户建筑猪舍，与公司专人一起验收猪舍，不合格处监督代养户进行及时整改。
三、薪酬待遇
1、薪酬结构：基本薪资+绩效工资+市场补贴。（外资企业提供具有市场竞争力的薪酬标准）
2、相关福利：上述人员一经正式录用，除享有行业内具有竞争力的薪酬和宽广的职务晋升机会，亦可享受众多外企福利：
A、社会保险：缴纳“六险”和“住房公积金”。
B、培训制度：完整的职业培训规划，突出者更有获得海外培训机会。
C、休假制度：法定节假日，带薪年休、婚假、陪护产假等制度。
D、其他：高温费、节日福利等。
3、员工奖励：年度调薪、年终奖励。
4、员工活动：定期开展员工活动，组织员工旅游。
5、员工关怀：每年组织员工体检。