任职条件:

1、年龄20-40周岁，大专以上文化程度；

2、品貌端庄，有亲和力，具有较强的沟通能力，工作细致，责任心强；

3、工作积极主动，执行力强，具有较强抗压能力、高度的责任心；

4、一年以上零售卖场运营管理经验。

工作职责：

1、通过掌握的商品销售分析知识对柜组周、月经营信息进行分析，以促进销售为目的，提出柜组销售改进方案并推动落实促进销售。

2、根据连锁店商品销售调整要求与商品销售分析结果针对性的对商品结构进行商品引进、调整、淘汰、陈列、变价、下架、销毁及库存调整等工作以保证商品质量和销量。

3、根据连锁店商品销售调整规划要求与商品销售分析结果针对性的对商品陈列进行调整，保证重点商品陈列突出、层次分明，货架商品陈列规范。

4、督核商品存储与摆放，通过巡检、培训等方式规范商品防损知识，避免商品因各种非正常原因损耗。

5、通过对连锁店相关商品包装、食品安全、消费者权益保障、服务规范等法规的掌握与了解，在面对客诉与纠纷时能够进行妥善处理应对。