一、岗位职责：

1、轮岗实践：在公司核心业务部门（如成本、设计、投资部门等）轮岗，深入了解业务运作。
2、项目参与：参与公司高层领导会议及战略级项目，快速融入企业协助推动业务创新与优化。
3、学习成长：公司鼓励保员工持学习的激情，制定《培训管理办法》，培训资源向公司战略发展方向倾斜。
4、团队协作：与各单位紧密合作，推动跨部门项目落地，提升沟通与协调能力。
5、创新贡献：结合轮岗经验，提出业务流程优化建议，助力公司效率提升。
二、岗位要求：
学历背景：2025届应届毕业生，本科学历211/985优先，土木专业优先。
综合素质：
1、具备优秀的逻辑思维能力、学习能力和抗压能力。
2、出色的沟通协调能力及团队合作精神。
3、具备领导潜质和创新意识，能够独立解决问题。
4、有较强的自驱力，勇于接受挑战，追求新鲜事物。
其他要求：能够适应轮岗安排，能够接受挑战性任务。
我们提供：
1、职业发展：清晰的晋升路径，快速成长为中层或高层管理者。
2、薪酬福利：完善的福利体系（如五险一金、带薪年假、节日福利等）。
3、工作环境：开放、包容的企业文化，丰富的团队活动。