岗位职责：
1、录用需符合国家法律法规与公司要求的安保人员，按要求合理配置岗位和执勤时间，认真核算安保服务工时及费用，确保安保服务质量、无虚假工时和费用；
2、拟定年度消防和安保工作目标，制定月度工作计划和实施方案，并监督落实；
3、制订消防、安保相关制度和操作规程，确保各岗位操作合规；
4、负责部门例会、培训、考核工作，定期培训、考核安保人员的工作技能和行为规范，确保安保人员具备相应综合素质和服务水平；
5、负责检查监督辖区安保、消防、车辆管理工作，发现问题及时整改；定期会同相关部门对园区实施消防安全检查，消除火灾隐患；
6、负责各种突发事件的应对、处置、指挥、协调和汇报工作，以及事后调查分析，形成书面报告；
7、负责跨部门的沟通协调，受理客户同学的各种投诉、建议，针对各种投诉、建议、以及KPI考核的问题，提出改进方案，确保同类问题不重复发生，并及时反馈整改结果；
8、协助各班组处理疑难问题，完成上级交给的任务，做好部门和公司信息安全保密工作。
任职资格：
1、18岁-45岁，身高＞170cm，大专及以上学历，普通话标准，无违法犯罪记录，无纹身，个人形象和精神面貌良好；
2、从事安保管理岗位工作3年以上，管理过50人以上的安保团队；有互联网企业和5A写字楼安保管理经验，有处理突发事件的相关经验，有跨城市管理经验；
3、熟悉安保各岗位工作职责，熟悉应急响应处理流程，熟悉基础急救知识，熟悉安保、消防安全等相关法律法规，了解园区或楼宇出入管理人防及技防方案；
4、具备主动沟通、跨部门沟通、处置突发事件和风险预警的能力，能持续推进解决问题的能力，会使用办公软件，有较好的文案功底，逻辑思维清晰。
5、有较强的执行力和责任心、遵守工作纪律、工作积极主动、诚信敬业、团队合作意识和服务意识强。